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为什么要实行薪酬保密?

人气:发表时间:2025-04-23 19:10:07

有个词叫“薪资倒挂”。

你刚毕业时月薪8000,工作一年涨到9000,再工作一年涨到10000,结果小你一届的应届生一进来就是12000,小你两届的应届生是15000,而你拿着比新人少的工资 ,承担更多更重要的工作,还要作为“师父”带徒弟,请问你会是什么想法呢?会不会想辞职。

这就是薪酬保密的原因。

我同事很多年前就碰到过这种情况,恰逢互联网行业爆发那几年,他当时干互联网开发,几年工作经验在一家企业干主程序员,一个月工资80…。

为什么要实行薪酬保密?

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